Wir suchen
… Dich, als Senior Operations Excellence Manager (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.Wenn Du daran Spaß hast
- Rechte Hand & Stellvertretung VP Planning: Sparringspartner:in mit Überblick über Initiativen, KPIs und Entscheidungen; führt Themen eigenständig und vertritt die Vorgesetzten/in.
- Performance-Steuerung & KPIs: Verantwortung für das KPI-System; Erstellung von Dashboards (Salesforce, Looker, Google Sheets) sowie Vorbereitung von Zielen und Bonusmodellen.
- Kapazitäts- & Durchsatzplanung: Funnel-Modellierung, Engpassanalyse, Kapazitäts-Forecasts und Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
- Prozess-Exzellenz & Qualität: End-to-End-Prozessoptimierung, Verantwortung für SOPs und Playbooks sowie systematische Messung und Reduzierung von Planungsfehlern.
- Automatisierung & AI-first Operations: Entwicklung von Automatisierungen und AI-Workflows, Förderung der KI-Nutzung sowie Abstimmung von Systemanforderungen mit Product & Tech.
- Cross-funktionale Steuerung & Change: Schnittstellensteuerung, Zusammenarbeit mit externen Partnern, Management-Vorbereitung (VP/C-Level) und Change-Kommunikation.
- Integration neuer Produkte: koordiniert die Integration neuer Produkte in die Planung von A bis Z; bewertet die Auswirkungen auf den gesamten Funnel und übersetzt sie in Planungsparameter, Prozesse, Systemanforderungen, Kapazität und Schulungen.
Und Dich hier wiedererkennst
- Fundierte akademische Ausbildung (BWL, VWL oder eine vergleichbare Qualifikation).
- Mehrjährige Senior-Erfahrung in Revenue, Sales oder Business Operations inklusive nachweisbarer Verantwortung für zentrale Kernprozesse.
- Exzellente analytische Fähigkeiten sowie umfassende Praxis in der Erstellung komplexer Szenario- und Kapazitätsmodelle samt Sensitivitätsanalysen.
- Sicherer Umgang mit CRM- und Datenplattformen (z. B. Salesforce, Looker, Google Sheets, Apps Script) gepaart mit fundierter Methodenkompetenz im Change- und Prozessmanagement.
- Praktizierte AI-first-Mentalität: Erfahrung beim eigenständigen Aufsetzen und der Verankerung von KI-Workflows, Automatisierungen und Agents (z. B. via ChatGPT, Claude, Low-Code oder Skripten).
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Souveränität bei der zielgruppengerechten Aufbereitung sowie Präsentation von Entscheidungsvorlagen für das C- und VP-Level.
Was wir Dir bieten
- Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 75.000,00 €*
- Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
- Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
- Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
- Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 2 Tagen die Woche.
- Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
- Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
- Sicherheit & Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 % unterstützt.
- Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
- Mit FINN JobAuto Leasing kannst du dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem leasen.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
- Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.
Über uns
Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.
Dein Bewerbungsprozess
- Überzeugt Dein CV**? Dann gehst Du mit Andrea (TA Managerin) in einen ersten Austausch.
- Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Yannick (Vice President Planning & Sales Operations) tiefer in die Position ein.
- Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
- Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit HRBP.
- Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.
* *Vor der Einladung zu einem ersten Gespräch nutzen wir ein KI-gestütztes Tool, das unser Recruiting-Team beim initialen Screening unterstützt und zusätzliche Hinweise zu den Anforderungen der jeweiligen Position liefert. Die Entscheidung über den weiteren Verlauf Deiner Bewerbung treffen immer unsere Recruiter:innen und die zuständigen Hiring Manager:innen.