Buena macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs – von der Suche und Finanzierung bis zum Kauf und zur Verwaltung. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und entwickeln sie mit eigener Software, besseren Prozessen und starken Teams weiter.
Unterstützt von GV arbeiten wir daran, mehr Menschen den Zugang zu Wohneigentum und damit zum Vermögensaufbau zu ermöglichen.
Über die RolleDu arbeitest direkt mit unserem CEO an den wichtigsten Herausforderungen von Buena.
Dein Aufgabenbereich wächst mit Buena. Du solltest Freude daran haben, dich schnell in unbekannte Themen einzuarbeiten, dir eine eigene Meinung zu bilden und Verantwortung zu übernehmen, bevor dir jemand einen detaillierten Auftrag gibt.
Deine VerantwortlichkeitenProjekte, die Buena voranbringen. Du übernimmst wichtige Aufgaben in Operations und Product. Du definierst das Ziel, bringst die richtigen Menschen zusammen und steuerst die Umsetzung.
Fundierte Entscheidungen. Du prüfst neue Möglichkeiten, analysierst Zahlen und sprichst mit den Menschen, die das Problem aus erster Hand kennen. Daraus entwickelst du klare Empfehlungen für den CEO.
Konsequente Umsetzung. Du übersetzt Entscheidungen in klare Verantwortlichkeiten, Termine und nächste Schritte. Hindernisse erkennst du früh und räumst sie gemeinsam mit den Teams aus dem Weg.
Klare Kommunikation. Du bereitest Unternehmensupdates, Gespräche im Führungsteam und Investorenunterlagen mit vor. Komplexe Themen bringst du verständlich auf den Punkt
Schon früh außergewöhnliche Ergebnisse erzielt hast. Du hast bereits Verantwortung übernommen, die deutlich über das für deine Erfahrung übliche Maß hinausgeht. Deinen persönlichen Beitrag kannst du an konkreten Ergebnissen zeigen.
Extreme Eigeninitiative mitbringst. Du wartest weder auf einen Auftrag noch auf eine Anleitung. Wenn du ein Problem erkennst, findest du heraus, was nötig ist, und bringst die Lösung selbst ins Rollen.
Dich durchbeißt. Eine ausbleibende Antwort, ein erstes Nein oder ein „Das geht bei uns nicht“ ist für dich kein Endpunkt. Du fasst nach, verstehst die Einwände, findest andere Zugänge und gewinnst die richtigen Menschen für die Lösung.
Verantwortung am Ergebnis misst. Eine verschickte E-Mail ist für dich noch keine erledigte Aufgabe. Du bleibst dran, bis das Problem gelöst ist, und übernimmst Verantwortung dafür, dass aus Zusagen Ergebnisse werden.
Extrem schnell lernst und analytisch stark bist. Du durchdringst unbekannte Themen, hinterfragst Annahmen und leitest aus komplexen Informationen klare Entscheidungen ab. Fehlendes Vorwissen arbeitest du dir eigenständig an.
Hohe Geschwindigkeit mit hoher Qualität verbindest. Du setzt klare Prioritäten, hältst Zusagen ein und lieferst auch unter Zeitdruck durchdachte Ergebnisse. Bei Hindernissen kommst du mit konkreten Lösungsvorschlägen.
Hohe Ansprüche an dich selbst stellst. Du suchst ehrliches Feedback, sprichst eigene Fehler offen an und setzt das Gelernte schnell um.
Andere durch Klarheit und Urteilsvermögen überzeugst. Du kannst mit Geschäftsführern auf Augenhöhe arbeiten, schwierige Themen direkt ansprechen und dem CEO fundiert widersprechen.
Fließend Deutsch und Englisch sprichst und gemeinsam mit uns vor Ort in Berlin-Prenzlauer Berg arbeiten möchtest.
Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
MacBook & Studio Display.
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.
110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.
Du baust, statt zu verwalten: Ein HR-Playbook für 1.000 Mitarbeiter gibt es bei uns noch nicht.
Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten drei Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor drei Jahren Junior Product Manager, unser COO vor zwei Jahren Chief of Staff.
Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.