Bereit, den Markt zu verändern?

Jede Forderung und jede Lebenssituation ist anders. Deshalb betrachten wir die Situation unserer Schulder*innen individuell und setzen auf eine KI-gestützte Ansprache, die genau passt. So erzielen wir höhere Rückzahlungsquoten, ohne die Kundenbeziehung zu belasten. Bereit, diese Veränderung mitzugestalten? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Du übernimmst die Verantwortung für streitige Verfahren, von der Durchführung bis zur Betreuung. Dafür suchen wir dich als strukturierte, engagierte Juristin oder Juristen (m/w/d) im Bereich Litigation. Gemeinsam mit unserem internationalen Team veränderst du die traditionelle Inkassobranche nachhaltig.

Lust darauf? Dann bewirb dich jetzt!

Was du bei uns bewegen kannst:

Du führst streitige Verfahren eigenverantwortlich von der Strategie bis zum Abschluss und prägst deinen Bereich selbst.
Du bearbeitest Rechtsstreitigkeiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und begleitest Verfahren auch über diese Märkte hinaus.
Du stehst im direkten Austausch mit Anwält*innen, Gerichten sowie Verbraucher*innen und Mandant*innen und treibst Verfahren klar und zügig voran.
Du arbeitest eng mit unseren Partnerkanzleien zusammen und nimmst bei Bedarf an Gerichtsterminen teil.
Du verfasst Anspruchsbegründungen und Schriftsätze und beantwortest Rechtsfragen deiner Kolleg*innen.
Du führst Akten sauber und arbeitest souverän mit unserem CRM-System.
Du entwickelst unsere Arbeitsabläufe im Litigation-Team mit und prägst, wie wir künftig arbeiten.

Was du dafür mitbringen solltest:

Juristisches Studium wie z.B. Wirtschaftsrecht oder Jura im Idealfall mit erfolgreich abgeschlossenen 1. Staatsexamen
Erste Berufserfahrung, idealerweise im Forderungsmanagement, in einer Kanzlei oder in einer Rechtsabteilung
Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C1+)
Sicheres Englisch in Wort und Schrift (min. B2)
Sichere Kenntnisse in MS Office und Offenheit für KI-gestützte Werkzeuge

Von Vorteil sind:
Kenntnisse im Zivilprozessrecht (ZPO)
Kenntnisse im Verbraucherschutzrecht und E-Commerce-Recht

Bei PAIR Finance zählen Kundenorientierung, Transparenz und Integrität. Wenn du gern strukturiert arbeitest, Verantwortung übernimmst und neue Wege im Litigation-Bereich mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was wir dir bieten:

Standort & Arbeitsmodell

Berlin-Charlottenburg - Hybrid
Innerhalb der Probezeit (6 Monate): 2–3 Tage pro Woche im Büro
Nach der Probezeit: mindestens 1-2 Tage/Woche im Büro
Vollzeit & Teilzeit (min. 30h/Woche) möglich

Vergütung & Benefits

Für diese Junior-Position liegt unser Gehaltsband bei € 40.000 - 43.000 pro Jahr (auf Basis einer 40-Stunden-Woche). Das genaue Angebot richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.
Betriebliche Altersvorsorge & Zuschuss zum Deutschlandticket
Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Rabatte & Angebote)
Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub

Wachstum & Entwicklung

Individuelles Learning Budget & Zugang zu Sprachkursen
Strukturiertes Onboarding mit klaren Zielen ab dem ersten Tag
Kontinuierliches Mentoring durch ein internationales, erfahrenes Team
Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung

Culture & Team

Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur
Regelmäßige 1:1s, All-Hands & jährliche Performance Cycles
Diverse, internationale Teams (30+ Nationalitäten)
Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Teamevents
Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events

Unser Interview Prozess:

erstes Online-Interview mit Jasmin (Talent Acquisition Specialist) - 30-45 Minuten
Wir lernen dich, deine Motivation und deinen Background kennen und du bekommst erste Insights in PAIR Finance und die Position.
zweites Online-Interview mit Josephine (Team Lead Legal Collection) - 60 Minuten
In diesem Gespräch wird deine Functional Knowledge getestet und du lernst dein potenzielles Team Lead kennen, um zu erfahren, wie eine Zusammenarbeit ablaufen würde.
drittes vor Ort Interview mit Stefanie (Head of Legal Collection) - 45 Minuten
Im finalen Interview sprichst du mit Stefanie darüber, wie eine Zusammenarbeit im Litigation-Bereich konkret aussehen könnte. Zum Abschluss hast du die Möglichkeit, deine offenen Fragen zu stellen.

Der Besuch bei uns im Büro ist fester Bestandteil des Auswahlprozesses. Du lernst dabei unsere Räumlichkeiten kennen und triffst bei einem informellen Treffen einige Teammitglieder, die an diesem Tag vor Ort sind.

Wer ist deine Ansprechperson?

Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Jasmin Baldrich. Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an jobs@pairfinance.com – wir freuen uns, von dir zu hören!

Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer Website und auf unserer Karriereseite.